신규간호사 절반 이상이 1년 안에 그만둔다…사직률 57.4%

병원간호사회 통계 기준 신규간호사 1년 내 사직률은 2014년 28.7% → 2018년 42.7% → 2021년 52.8% → 2022년 57.4%로 매년 가파르게 올랐어요. 사직 사유 1위는 업무부적응(32.6%), 그 뒤로 타 병원 이동·신체적 사유·타 직종 전환 순이었고, 30일 이하 짧은 교육기간이 적응 실패의 큰 원인으로 꼽혀요.

신규간호사 이탈은 남은 인력의 부담을 늘려 또 다른 이직을 부르는 악순환의 시작이에요. 결국 환자 안전과 의료 질, 병원 운영비까지 모두 흔드는 보건의료 시스템 차원의 문제예요.

"신규간호사 적응을 위해서는 단순히 교육 기간을 늘리는 것 이상으로 충분한 인력 배치, 멘토링, 심리적 안전감을 주는 조직문화가 함께 가야 한다고 생각합니다"라고 답하면 현장 이해도가 드러나요.