65개 병원 노사, 대체간호사 정규직 채용·적정인력 기준 합의

청년의사 보도에 따르면 65개 병원 노사가 대체간호사 정규직 채용과 적정인력 기준에 합의했습니다. 단기 대체인력에 의존하는 방식에서 벗어나 인력 구조를 안정화하려는 움직임입니다.

간호사 부족은 현장 업무강도와 이직률을 높입니다. 대체간호사의 정규직화와 적정인력 기준은 신규간호사 채용, 이직 방지, 병동 운영 안정성과 연결됩니다.

"대체간호사 정규직 채용과 적정인력 기준 합의는 인력난을 임시방편이 아니라 구조적으로 풀기 시작했다는 점에서 의미가 있다고 생각합니다"라고 말하면 좋습니다.