병원 내 태움 집중신고 기간 운영…현장 안전문화 재점검

시사저널 보도에 따르면 국민권익위원회가 병원 내 태움 등 직장 내 괴롭힘에 대한 집중신고 기간을 운영합니다. 최근 간호사 피해가 이어지면서 현장 신고와 예방교육, 제도적 대응이 함께 논의되고 있습니다.

태움은 신규간호사 이탈과 환자안전 저하를 동시에 부르는 조직문화 문제입니다. 환자를 돌보는 조직이 내부 안전문제를 방치하면 인력 유지와 서비스 질 모두 흔들립니다.

"태움은 개인 갈등이 아니라 환자안전과 인력유지의 문제입니다. 집중신고만으로 끝낼 게 아니라 신고 이후 보호, 재발방지, 조직문화 개선까지 이어져야 합니다."