PA 자격 기준 사각지대…경력 6개월 미만 간호사 업무 공백 우려

청년의사는 진료지원간호사 제도 시행과 함께 경력 6개월 미만 기존 PA 간호사들이 교육특례를 적용받지 못해 업무에서 빠질 수 있다고 보도했다. 병원 교육과정도 복지부 승인을 거쳐야 해서, 승인 지연 시 현장 혼선이 생길 수 있다는 지적이다. 복지부와 간협은 전담간호사 특례 적용 및 교육과정 운영 지원 설명회를 열어 대응 방안을 안내했다. 다만 승인 절차와 현장 투입 사이의 공백을 어떻게 메울지가 남은 쟁점이다.

PA 제도화는 환자안전과 의료현장 혼선을 줄이기 위한 취지지만, 현장 전환 과정이 매끄럽지 않으면 오히려 인력 공백이 생길 수 있다. 특히 교육 승인과 특례 적용의 경계에 있는 간호사들은 즉시 업무 재배치 대상이 될 수 있다. 병원 운영과 환자진료 연속성 측면에서 매우 민감한 이슈다.

① 제도화의 취지는 분명하지만 전환기 설계가 핵심이라고 말하세요. ② 경력 6개월 미만 간호사 공백은 병동 운영과 환자진료 연속성을 흔들 수 있다고 설명하세요. ③ 면접 답변 예시: “제도 자체보다, 현장 공백을 최소화하는 전환 로드맵이 중요합니다.”