복지부·간협, 전담간호사 특례 및 교육과정 지원 설명회 개최

대한간호협회 보도자료에 따르면 양측은 8월 6일 병원급 의료기관을 대상으로 전담간호사 특례 적용 및 교육과정 운영 지원 사업 설명회를 개최했습니다. 특례 신청은 8월 11일부터 11월 10일까지 3개월간 받고, 기관 유형별 집중 신청 기간도 나눠 운영합니다. 협회는 올해 말까지 표준 교육프로그램과 운영지침을 마련하고, 2028년까지 교육기관 운영·이수 관리체계를 단계적으로 구축하겠다고 밝혔습니다.

이건 전담간호사 제도가 단순히 법 시행으로 끝나지 않고, 실제 교육·평가·인정 체계로 전환되는 첫 단계입니다. 병원 입장에서는 인력 배치와 교육 설계를 다시 짜야 하고, 간호계 입장에서는 표준화 여부가 향후 업무 범위와 전문성 논쟁의 기준점이 됩니다. 면접에서는 “제도 정착의 핵심은 특례 인정 속도와 교육 품질 관리”라는 식으로 연결하기 좋습니다.

① 제도 안착의 병목이 어디인지 묻는 질문에 적합합니다. ② 병원별 자체 운영이 왜 표준화 문제로 이어지는지 설명할 수 있습니다. ③ 면접 답변 예시: “전담간호사 제도는 법조문보다 운영체계가 중요합니다. 특례 심사, 교육 표준화, 이수 관리가 맞물려야 현장 혼란을 줄일 수 있습니다.”