PA 자격 기준 사각지대…경력 6개월 미만 간호사 업무 공백 우려

청년의사는 복지부가 전담간호사 특례와 교육과정 운영을 설명했지만, PA 경력이 6개월 미만인 기존 간호사는 특례 적용을 받지 못해 교육 승인 전까지 현장 업무에서 빠질 수 있다고 전했습니다. 병원들은 자체 교육을 신속히 돌려야 한다고 보지만, 교육과정은 복지부 승인이 필요해 일정이 늦어질 수 있습니다. 서울의 한 상급종합병원은 이런 조건의 간호사가 약 30명에 이른다고 봤습니다.

제도 시행이 곧바로 업무 공백으로 이어지면 응급·병동 현장의 진료지원 체계가 흔들릴 수 있습니다. 이번 이슈는 단순한 직역 논쟁이 아니라, 실제 인력 공백과 교육 승인 속도가 환자 진료 흐름에 얼마나 직접 영향을 주는지 보여줍니다. 향후 병원별 대응 방식이 전담간호사 배치의 표준을 가를 가능성이 큽니다.

① 제도 시행 직후 어떤 업무가 가장 먼저 흔들릴지 물을 수 있습니다. ② “교육특례 사각지대”가 왜 생겼는지 병원과 정부 입장을 비교해 물을 수 있습니다. ③ 면접 답변 예시: “핵심은 자격 기준보다 현장 공백을 어떻게 메울지입니다. 교육 승인 지연이 곧 환자 안전과 업무 재배치 문제로 이어지기 때문에, 과도기 운영안이 필요합니다.”