[칼럼] '소모품'이 된 신규 간호사, 침묵하는 병원의 비극

아시아투데이 칼럼에서 지난 15년간 간호대 입학정원이 1만 3000여 명에서 2만 4000여 명으로 80% 이상 늘었지만, 정작 의료현장의 신규간호사 채용은 줄어들고 있다고 지적했다. 병원은 인건비 절감을 위해 경력직 위주로 채용하면서 신규간호사는 '소모품'처럼 취급되고, 태움 등 직장 내 괴롭힘은 여전히 만연하다. 칼럼은 "병원의 침묵이 비극을 키운다"며 구조적 문제 해결을 촉구했다.

간호대 정원 확대 정책이 현장의 채용 절벽과 연결되지 못하는 모순을 보여준다. 신규간호사가 '소모품'처럼 취급받는 현실은 간호사 이직률 증가와 직결된다. 태움 등 직장 내 괴롭힘 방치는 신규간호사의 정신건강과 환자 안전 모두를 위협한다.

① 간호대 정원 확대와 채용 절벽의 모순: "정원은 늘었는데 왜 채용은 줄어드는가" ② 신규간호사 '소모품' 취급: "태움과 직장 내 괴롭힘이 신규간호사에게 미치는 영향" ③ 병원 책임: "병원은 왜 침묵하는가". 예시 답변: "간호대 입학정원이 80% 늘었지만 신규간호사 채용은 오히려 줄어드는 모순이 있습니다. 병원은 인건비 절감을 위해 경력직 위주로 채용하고, 신규간호사는 태움 등 직장 내 괴롭힘에 노출되어 있습니다. 이는 간호사 이직률을 높이고 환자 안전을 위협합니다."