계약직원(응급코디네이터(간호사 또는 응급구조사)) 채용 변경 공고

                              계약직원 채용 변경공고

1. 모집분야 및 인원(계약직원)

2. 보수 및 복리후생

    가. 급여(월): 약 330만원 (제수당, 명절휴가비 별도)

    나. 4대보험, 주휴일, 법정휴일, 연차, 퇴직금(1년 만근시) 등 혜택부여

3. 모집방법

    가. 제출서류 (지원서에 입력한 아래의 사항은 “파일첨부”란에 제출바랍니다. 서류전형 시 필요)

      1) 졸업증명서 및 성적증명서(전학년 평균평점 기재) 1부

         - 편입학한 경우 전적대학 졸업증명서, 성적증명서도 제출

         - 석·박사 학위 소지자는 학부 포함

      2) 면허증 사본(필수) 1부

      3) 자격증 사본(소지자에 한함) 1부

      4) 공인어학성적표(TOEIC, TEPS, OPIc 등/해당자에 한함) 1부 – 사이트 인증이 가능한 경우 제출 생략 가능.

      5) 경력(재직)증명서(해당자에 한함) 사본 1부

      6) 건강보험 자격득실확인서 1부

      7) 주민등록초본(남자에 한하며 병역사항 확인용) 1부

      8) 취업지원대상자증명서(해당자에 한함) 1부

      9) 장애인증명서 또는 장애인 복지카드 사본(해당자에 한함) 1부

      * 자격증 부분 => 작성 후 첨부하지 않은 서류 및 미작성 후 서류만 첨부하는 경우에 관한 불이익은 본인에게 있음을 알려드립니다.

    나. 전형일정

※ 상기 일정 및 장소는 병원 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 개별문자 안내함).

    다. 접수처: 온라인 접수(https://csuh.recruiter.co.kr/appsite/company/index)

4. 채용절차 : 1차전형(서류심사) → 2차전형(면접)

5. 합격자 통보 : 전형 후 개별유선 또는 메일 통지

6. 면접(대기)장소: 조선대학교병원 행정동 회의실

     ※ 면접장소는 병원 사정에 의하여 변경될 수 있습니다(변경 시 개별 연락함).

7. 합격자 자격 상실

    가. 합격자가 신규채용에 불응한 때(취업포기)

    나. 신규 채용자로서 받아야 하는 교육훈련에 불응한 때

    다. 신규 채용자가 제출한 채용 구비 서류상 하자가 있을 때

    라. 신체검사 등 채용관련 이상이 있을 때

    마.「아동․ 청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」제29조의3
    및 같은 법 시행령 제26조의4에 의거 성범죄 및 아동학대 관련 범죄에 대한 사실 확인 시

    바. 「장애인복지법」제59의3제6항 및 같은 법 시행령 제36조의2제1항에 의거 장애인학대 관련 범죄에 대한 사실 확인 시

      사. 「노인복지법」제39조의17 및 같은 법 시행령 제20조의9에 의거 노인학대 관련 범죄에 대한 사실 확인 시

    아. 본원인사규정 제16조의 결격사유가 있는 자

8. 기타 사항

    가. 응시원서 작성 시 서류증빙 가능한 사항만 입력할 것

    나. 공인어학성적, 전산 및 관련 자격증 취득 시 서류전형 가점(관련서류 제출)

    다. 취업지원대상자(보훈대상자)는 각 전형 단계별로 관련 법률에 의거 가점(관련서류 제출)

    라. 장애인은 각 전형 단계별 만점의 3% 가점(관련서류 제출)

    마. 긴급연락처(휴대폰 번호)를 반드시 기록할 것

    바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용(선발)을 취소할 수 있음

    사. 합격자가 임용을 포기하거나 신규임용 후 조기 퇴직에 따른 사직자가 발생할 경우 결원 인원에 한해 2개월동안

         차순위 순으로 추가 임용할 수 있음.

    아. 기타 자세한 사항은 우리병원 총무팀(062-220-3580)로 문의하시기 바랍니다.

                               2026. 10. 12.

                   조 선 대 학 교 병 원 장